Waarom dit thema?
Staat jouw huisartsenpraktijk te springen om doktersassistenten, maar zijn ze via de reguliere wegen moeilijk te vinden? Met ondersteuning van de Amsterdamse Huisartsenalliantie (AHa) kun je in anderhalf tot twee jaar een doktersassistent opleiden in jouw praktijk. Het grote voordeel: Zij-instromers die kiezen voor dit leerwerktraject hebben vaak al veel ervaring op de arbeidsmarkt, zijn over het algemeen zeer gemotiveerd en blijven na hun diploma vaak in de praktijk werken.
De Amsterdamse Huisartsenalliantie ondersteunt bij het vinden en plaatsen van een DA in opleiding voor uw praktijk.
De AHa ondersteunt daarbij op meerdere fronten, o.a. door:
- kandidaten te werven, te screenen en voor te dragen aan praktijken
- algemene informatie te verstrekken en verder wegwijs te maken tijdens het leerwerktraject over bijvoorbeeld subsidies en opleidingsmogelijkheden
Wat is een BBL-leerwerkplek?
BBL staat voor 'BeroepsBegeleidende Leerweg'. Anders dan bij een 'BeroepsOpleidende Leerweg' (BOL), is de huisartsenpraktijk bij een BBL-leerwerkplek werkgever van de doktersassistent-in-opleiding. De assistent is in dienst van de praktijk, ontvangt salaris, werkt minimaal twee dagen per week (16 - 32 uur) en gaat daarnaast één dag per week naar school.
Stimuleringsbudget opleiden BBl doktersassistenten
Stimuleringsbudget AOF
Voor huisartspraktijken waarvan 10% of meer van de patiënten op een achterstandspostcode woont biedt het AOF een stimuleringsbudget.
Stagevergoeding en praktijkvergoeding SSFH
Om het aantal stageplaatsen te vergroten, verstrekt SSFH een stagevergoeding aan studenten en een praktijkvergoeding aan erkende leerbedrijven. Aanvragen hiervoor kunnen het hele jaar door worden ingediend.
Neem contact op met de coördinator Opleiden & Arbeidsmarkt voor ondersteuning of een update over nieuwe/andere subsidiemogelijkheden via arbeidsmarkt@amsterdamsehuisartsen.nl.